山陽ヤナセグループは、1948年の設立以来、自動車販売を通じて地域社会に貢献することを使命とし、歩んでまいりました。
2017年には初めて外国人技能実習生を受け入れ、その高いポテンシャルと日本社会への貢献力に大きな可能性を感じたことを、今も鮮明に覚えています。
少子高齢化による深刻な労働力不足が進む中、外国人材の役割はますます重要となっています。 私たちは、自社の受け入れ環境の整備にとどまらず、日本社会と外国人材の双方にとってより良い環境づくりに取り組み、最高のサービスを提供してまいります。
また、私たちは「いいものだけを世界から」というこれまでのビジョンに加え、新たに「いいものだけを世界へ」という価値を掲げ、 すべてのお客様に最高のサービスを届けるとともに、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感できる企業を目指してまいります。
当社では、特定技能人材に関するビザ申請のサポートや、登録支援業務（入社前の準備支援・就労後の生活支援）、企業様と外国人材の定着支援などを中心に、一貫した支援体制を整えております。
外国人雇用が初めての企業様でも、どうぞご安心ください。
グループ企業としての受け入れ実績に加え、実際に受け入れ企業で責任者を務めた経験を持つスタッフや、10年以上にわたり支援業務に携わってきた専門スタッフが、丁寧かつ的確にサポートいたします。
受け入れ体制の構築や定着支援に至るまで、国内外のパートナーと連携しながら、丁寧にサポートいたします。
「制度対応」や「雇用後の支援」にとどまらず、外国人材が現場で活躍し、長く定着するための仕組みづくりまで、企業様に寄り添いながら伴走支援を行います。
日本語講師による語学指導に加え、企業様の業種や現場ニーズに応じた、オーダーメイドの研修プログラムの設計も可能です。
また、必要に応じてオンラインによる通訳対応サービスもご利用いただけます。
大学や送出機関と連携し、現地調査や面談などを通じて、企業様のニーズに沿った受け入れ体制の構築や支援を行っています。
「信頼できる現地パートナーと連携して外国人材の受け入れを進めたい」とお考えの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
